配资服务平台 凝聚人才力量 赋能“百千万工程”

　　，新兴县委常委会召开会议，传达学习贯彻上级有关会议精神，研究新兴贯彻落实意见配资服务平台，专题研究人才工作。新兴县委书记陈哲江主持会议并讲话。

　　会议强调，要牢牢把握坚持高质量发展这个新时代的硬道理，聚焦县委十四届五次全会制定的经济发展目标，坚定不移推动高质量发展，不断夯实新兴现代化建设的“硬实力”。要深入实施创新驱动发展战略，切实激活新兴高质量发展的“第一动力”。大力推进科技创新平台建设，用好工业技改有效手段，加快传统产业升级改造。加大高新技术企业、科技型中小企业和专精特新企业培育力度，深入实施市县“1+5+N+3+X”人才政策体系，加大教育、医疗卫生等六大领域人才引育。要坚定不移走生态优先、绿色发展之路，全力推进绿美新兴生态建设。深入实施绿美新兴生态建设“六大行动”，大力发展林下经济，加快推进重大生态经济项目建设，全力推动生态资源优势向发展优势、经济优势转化，加快建设“一城山水满地绿”的绿美新兴。

　　会议要求，全县各级党组织和全体党员干部要一体贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十三届省纪委三次全会和七届市纪委四次全会精神，持续推动全面从严治党向纵深方向发展，将落实纪委全会精神转化为“百千万工程”大抓产业发展、大抓人居环境建设、大抓公共服务和社会治理、大抓体制机制改革、大抓社会力量参与等“五个大抓”具体实践，推动县委“135”发展战略、“138”具体部署落地见效。

　　会议充分肯定县人大常委会、县政府、县政协党组2023年的工作，强调要统筹管党治党和高质量发展各项工作，为新兴争创“融湾先行示范县”、奋进“全国百强县”，全力争当云浮现代化建设排头兵作出新的更大贡献。要带头旗帜鲜明讲政治，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，更好发挥党组把方向、管大局、保落实的重大作用，切实把党的全面领导落实到工作全过程各领域。要带头攻坚克难、开拓奋进，坚持围绕中心、服务大局，始终紧扣贯彻党中央决策部署、落实省委“1310”具体部署、市委“365”竞标争先体系和县委“135”发展战略、“138”具体部署同向发力，引领全县上下坚定信心、开拓创新，起而行之、争先进位，奋力开创新兴现代化建设新局面。

　　会议指出，“百千万工程”年度考核是检验“百千万工程”实绩的“试金石”。各镇各部门要提高政治站位、深化认识，坚持以“头号工程”的力度抓实抓细“百千万工程”，认真按照中央和省、市各项部署要求，主动担当、全力以赴做好各项工作，确保“百千万工程”取得实实在在成效。要高度重视，坚决扛起政治责任，增强做好考核工作的责任感和紧迫感，聚力推动“百千万工程”在新兴走深走实；建立考核工作机制，加强沟通联系，确保各项考核工作到位；吃透考核政策要求，锚定考核指标，严谨细致做好各项考核资料的收集、整理、汇总和报送等工作；抓紧补短板、强弱项，推动考核工作落细落实；加强宣传引导，广泛动员群众积极参与，切实在全县范围内持续掀起实施“百千万工程”热潮。

　　会议强调，人才是经济社会发展的“第一资源”，人才工作事关全县现代化建设的工作大局。一要提高政治站位，牢固树立“功以才成、业由才广”的人才工作理念。要不折不扣把党中央决策部署和省委人才强省建设“五大工程”、市委人才强市建设“六大攻坚行动”部署要求落实落细，全力推动新时代人才强县建设，为新兴加快争创“融湾先行示范县”、奋进“全国百强县”，争当云浮现代化建设排头兵奠定坚实人才基础。二要聚焦“百千万工程”，奋力开创“才聚新州、新兴向荣”的生动局面。要坚持问题导向，靶向施策，突出产业导向引进人才、突出创新导向使用人才、突出基层导向培育人才、突出问题导向服务人才，全力以扎实高效的人才工作助力“百千万工程”走深走实。三要压实工作责任，广泛凝聚“上下联动、齐抓共管”的工作合力。要压紧压实各级党组织“一把手”抓“第一资源”的责任，进一步拧紧责任链条，建立完善人才工作责任体系，建立健全人才工作考核机制，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与“百千万工程”的人才工作格局。

　　会议还研究了其他事项。

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